Artikel 1 – Definities

1.1 Talentflow: de onderneming die bemiddelt bij werving en selectie van kandidaten voor opdrachtgevers.
1.2 Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die Talentflow opdracht geeft tot werving en selectie of bemiddeling.
1.3 Kandidaat: de natuurlijke persoon die door Talentflow aan de opdrachtgever wordt voorgedragen teneinde een arbeidsovereenkomst aan te gaan.
1.4 Overeenkomst: de overeenkomst tussen Talentflow en opdrachtgever betreffende de werving, selectie en eventuele bemiddeling van kandidaten.

Artikel 2 – Toepasselijkheid

2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachten en overeenkomsten tussen Talentflow en opdrachtgever.
2.2 Afwijkingen zijn slechts geldig indien schriftelijk overeengekomen.

Artikel 3 – Werving en selectie

3.1 Talentflow selecteert en draagt kandidaten voor op basis van de profielschets die opdrachtgever aanlevert.
3.2 Opdrachtgever krijgt het exclusieve recht om met de voorgedragen kandidaat(s) in onderhandeling te treden.
3.3 Het recht van Talentflow op honorarium ontstaat uitsluitend indien opdrachtgever een arbeidsovereenkomst met een voorgedragen kandidaat aangaat of laat aangaan.

Artikel 4 – Honorarium en betaling

4.1 Het honorarium wordt vastgesteld in de overeenkomst en is doorgaans een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat of een vast bedrag.
4.2 Facturering vindt plaats bij aanvaarding van de kandidaat door opdrachtgever of in een overeengekomen termijn na aanvang arbeidsrelatie.
4.3 Betaling dient binnen 14 dagen na factuurdatum te geschieden zonder korting of compensatie.

Artikel 5 – Garanties en aansprakelijkheid

5.1 Talentflow garandeert de kwaliteit van voorgeselcte kandidaten, maar sluit aansprakelijkheid uit voor directe of indirecte schade voortvloeiend uit het dienstverband.
5.2 Eventuele garantie- of retentieperiodes met betrekking tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden schriftelijk overeengekomen.
5.3 Opdrachtgever vrijwaart Talentflow tegen claims van kandidaten of derden voortvloeiend uit het selectieproces of dienstverband.

Artikel 6 – Geheimhouding en persoonsgegevens

6.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie, waaronder gegevens van kandidaten.
6.2 Talentflow zal persoonsgegevens van kandidaten verwerken conform de AVG en alleen delen met toestemming van de kandidaat en in het kader van de opdracht.
6.3 Opdrachtgever verwerkt persoonsgegevens van kandidaten zelf met inachtneming van de AVG-wetgeving.

Artikel 7 – Duur en beëindiging

7.1 De overeenkomst wordt aangegaan voor de afgesproken termijn of totdat de opdracht is uitgevoerd.
7.2 Beide partijen kunnen de overeenkomst schriftelijk beëindigen, met inachtneming van een redelijke termijn.

Artikel 8 – Toepasselijk recht en geschillen

8.1 Op deze voorwaarden en overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing.
8.2 Geschillen zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in de vestigingsplaats van Talentflow.